Mengulik Teknologi Dan Fitur Pada Perangkat HR Software Indonesia
Berbicara mengenai tugas SDM, pasti tidak akan ada habisnya. Hal ini karena tugas dan data yang diolah cukup luas. Bahkan peran dari SDM senantiasa berkembang dari waktu ke waktu, sehingga lebih rumit. Jika Anda menemukan hal tersebut cukup membebani, solusinya ada di HR software Indonesia. Mengapa demikian? Simak teknologi yang diberikan oleh aplikasi tersebut.
Beberapa Teknologi Fitur Perangkat HR
Teknologi Untuk Mempermudah Proses Rekrutmen
Salah satu tugas SDM yang tidak bisa dianggap remeh adalah rekrutmen. Proses rekrutmen mencakup banyak tahapan, mulai dari marketing, penerimaan, hingga seleksi sesuai dengan data resume. Salah satu tantangan SDM adalah memilih kandidat yang berbakat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dan hal ini bisa memakan waktu serta beban kerja.
Teknologi HR sendiri memiliki kemampuan untuk meningkatkan efisiensi rekrutmen. Sistem ATS digunakan untuk memfilter dan membangun database sesuai dengan kriteria. Sistem pun bisa membantu melacak umpan balik, menjadwalkan wawancara, hingga memberi peringkat kandidat terbaik. Semuanya dikerjakan lebih cepat, otomatis, dan akurat.
Teknologi Penyesuaian Peraturan Kerja
Setiap usaha tentunya memiliki peraturan yang berbeda. Salah satu tugas SDM pun akan berkaitan dengan pembuatan peraturan yang harus sesuai dengan potensi pertumbuhan perusahaan, memperkenalkan pada pekerja, dan mengimplementasikannya. Peraturan ini bisa diperjelas dan didesain dengan lebih akurat berkat bantuan HR software Indonesia.
Analisa Kinerja Pekerja
Selain mengatur dan mengarahkan pekerja baru, SDM juga memiliki tanggung jawab untuk menganalisa kinerja. Biasanya pemantauan ini dibantu dengan pihak eksekutif dan pemimpin setiap divisi. Dari hasil kinerja, maka pihak SDM dapat mengontrol biaya, gaji, hingga bonus. Hal ini membutuhkan integrasi hingga kalkulasi yang tepat, karena butuh membagi data.
Untuk mendukung kebutuhan membagi data, kalkulasi, dan penilaian tersebut, aplikasi HR memiliki teknologi integrasi. Teknologi membantu pihak SDM dan pihak lainnya untuk berbagi informasi hingga memberikan penilaian yang lebih tepat sesuai dengan peraturan perusahaan. Prosesnya pun akan lebih cepat dan akurat, tak seperti tugas HRD manual yang rentan error.
Mengurangi Peluang Duplikasi Dan Error
Salah satu teknologi yang paling dicari dari aplikasi bisnis adalah pengurangan peluang eror hingga duplikasi data. Salah satu yang paling umum adalah duplikasi perhitungan yang berakibat fatal pada aspek keuangan. HR software Indonesia dapat mengurangi kesalahan fatal, seperti salah menghitung nilai gaji, tunjangan, laporan pajak, hingga penilaian kinerja yang tidak tepat.
Teknologi software pendukung SDM tentu bisa menjadi indikasi betapa baiknya software HR. Bisa dikatakan fitur yang diberikan tersebut didesain dengan tujuan mendukung dan meningkatkan efisiensi pekerjaan pihak SDM, terutama untuk mengover fungsi pengelolaan pekerja mulai dari rekrutmen hingga integrasi datanya. Semua itu bisa Anda dapat, dengan bantuan Soltius Indonesia.
